Prévention des arrêts maladie au sein de votre entreprise

Ils impliquent d'importants frais personnels pour l'employé malade, en termes économiques et de bien-être

Les arrêts maladie constituent une dépense dont nombreuses sociétés doivent réellement tenir compte car elle ne se limite pas à la réduction immédiate de l’effectif pendant l’absence ; la baisse de la productivité et de la satisfaction des employés peut durer bien au-delà de la période effective de l’arrêt maladie. La mise en œuvre de pratiques professionnelles respectueuses de la santé peut réduire les dépenses, en termes de baisse de productivité et de coûts de l’embauche d’intérimaires pendant toute période d’absence.

Comment améliorer le rendement dans un service sous pression ?

Si votre service subit de grandes pressions, par exemple en raison d’un trop grand nombre de missions à accomplir ou d’un manque de ressources, il est parfois difficile de voir comment améliorer le rendement. L’utilisation d’outils adaptés peut accroître le rendement, car des outils inadaptés contribuent à la perte d’énergie de l’employé, une énergie qu’il devrait déployer pour effectuer son travail et non pas pour manipuler ses outils de travail, tels que la souris d’ordinateur.

Il peut sembler étrange que les petits mouvements effectués lorsque nous utilisons la souris puisse avoir un tel impact sur l’exécution de la tâche, mais c’est malheureusement vrai. Lors d’une étude effectuée par Coxit dans les pays nordiques, 65 pour cent des employés ont affirmé que des équipements ergonomiques les aidaient à travailler plus efficacement, un chiffre confirmé par des enquêtes similaires dans d’autres pays européens.